윤리경영

 1. 우리는 장애인의 존엄성과 자기결정권을 존중하며, 직무수행 상 알게 된 정보 및
  비밀을 누설하지 않는다.
 2. 우리는 장애인과의 약속을 준수하고, 서비스 및 직무와 관련하여 안전과 보호를
  최우선으로 한다.
 3. 우리는 장애인에게 평등한 참여기회를 보장하며, 투명하고 공정한 서비스 제공을
  통하여 상생할 수 있도록 노력한다.
 4. 우리는 장애인으로부터 일체의 금품, 선물, 향응, 사례, 편의를 청하거나 받지 않으며,
  반부패와 관련된 법규를 준수한다.
 5. 우리는 정당한 방법으로 서비스를 제공하며, 직무와 관련하여 부정한 이득을 도모하거나 부당한 영향력의 행사,
  사적이익을 추구하지 않는다.
 6. 우리는 직원 상호간 인격존중, 성별․출신 등에 따른 차별금지, 직장 내 성희롱 예방을 통하여 즐거운 직장을 만들어 간다.
 7. 우리는 직원이 협동력과 창의력을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 지원하며, 건강과 안전 및 개인의 사생활을 보장한다.
 8. 우리는 법규, 윤리강령과 각종 규정 등의 위반 또는 오류로 장애인과 기관이 피해를 보거나 위험에 빠지는 것을
  방지하기 위한 신고 제도를 활용한다.
 9. 우리는 시설물 안전관리와 사고예방을 최우선으로 하고, 지속가능한 환경보호를 위하여 환경오염방지,
  에너지 절감 등에 노력한다.
 10. 우리는 지역사회의 구성원으로서 지역사회 발전을 위하여 사회공헌활동에 적극 참여한다.

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